DRDO Apprentice Recruitment 2025: DRDO में 195 अप्रेंटिस पदों पर भर्ती का नोटिफिकेशन जारी, जानें डिटेल्स!

निष्ठा ब्रत

24 Sep 2025 (अपडेटेड: 24 Sep 2025, 03:43 PM)

DRDO ने अपनी प्रतिष्ठित अनुसंधान केंद्र इमारत, हैदराबाद में अप्रेंटिस पदों के लिए भर्ती प्रक्रिया शुरू की है. इस भर्ती के तहत कुल 195 पद उपलब्ध हैं, जिनमें विभिन्न अप्रेंटिस पद शामिल हैं. इन पदों की प्रशिक्षण अवधि एक साल की होगी.

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DRDO Apprentice Recruitment 2025: देश की रक्षा अनुसंधान संस्था DRDO (डिफेंस रिसर्च एंड डेवलपमेंट ऑर्गनाइजेशन) ने अपने हैदराबाद स्थित रिसर्च सेंटर इमारत (RCI) में अप्रेंटिस पदों पर भर्ती निकाली है. इस भर्ती के तहत कुल 195 पद भरे जाएंगे, जहां उम्मीदवारों को एक साल की ट्रेनिंग मिलेगी. यह मौका खासकर उन युवाओं के लिए है जिन्होंने हाल ही में ग्रेजुएशन या डिप्लोमा किया है और अब वे देश की सेवा में तकनीकी अनुभव हासिल करना चाहते हैं.

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DRDO ने इस भर्ती की पहली सूचना 22 सितंबर 2025 को जारी की थी. इसके लिए ऑनलाइन आवेदन 27 सितंबर से शुरू हो होंगे और उम्मीदवार 28 अक्टूबर 2025 तक आवेदन कर सकते हैं. समय पर आवेदन करना जरूरी है ताकि आपका फॉर्म शॉर्टलिस्टिंग के लिए ध्यान में रखा जाए.

पदों की जानकारी और श्रेणियां

कुल 195 पद तीन कैटेगरी में बांटे गए हैं ताकि अलग-अलग योग्यता वाले उम्मीदवार इस भर्ती का लाभ उठा सकें. ग्रेजुएट अप्रेंटिस के लिए बी.ई./बी.टेक डिग्री होनी चाहिए, टेक्नीशियन अप्रेंटिस के लिए संबंधित क्षेत्र में डिप्लोमा जरूरी है, जबकि ITI ट्रेड अप्रेंटिस के लिए ITI कोर्स में पास होना जरूरी है. यह पद खासकर इलेक्ट्रॉनिक्स, मैकेनिकल, कंप्यूटर साइंस, केमिकल इंजीनियरिंग जैसे क्षेत्रों के लिए हैं.

क्वालिफिकेशन और ऐज लिमिट 

ग्रेजुएट अप्रेंटिस बनने के लिए उम्मीदवार के पास संबंधित इंजीनियरिंग डिग्री (जैसे ECE, EEE, CSE, मैकेनिकल, केमिकल) होनी चाहिए. टेक्नीशियन अप्रेंटिस के लिए डिप्लोमा आवश्यक है और ITI ट्रेड अप्रेंटिस के लिए ITI में फिट्टर, वेल्डर, इलेक्ट्रिशियन जैसे ट्रेड का कोर्स पूरा करना जरूरी है. 

साथ ही, उम्मीदवार की ऐज 1 सितंबर 2025 तक कम से कम 18 साल होनी चाहिए. आरक्षित वर्ग के उम्मीदवारों को सरकार के नियमों के अनुसार आयु में छूट भी दी जाएगी. 

क्या है सिलेक्शन प्रोसेस 

DRDO की चयन प्रक्रिया तीन चरणों में होती है. सबसे पहले शैक्षणिक योग्यता और तकनीकी कौशल के आधार पर उम्मीदवारों को शॉर्टलिस्ट किया जाएगा. उसके बाद चयनित उम्मीदवारों के दस्तावेजों की जांच की जाएगी, जिसमें उनके असली प्रमाण पत्र और पहचान पत्र देखे जाएंगे. अंत में, उम्मीदवारों का मेडिकल टेस्ट होगा, जिससे यह सुनिश्चित किया जाएगा कि वे ट्रेनिंग के लिए फिट हैं और स्वास्थ्य की दृष्टि से योग्य हैं.

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